close
آخرین مطالب
  • تبلیغ شما در اینجا
  • طراحی سایت شخصی
  • طراحی سایت فروشگاهی
  • طراحی سیستم وبلاگدهی
  • سیستم سایت ساز اسلام بلاگ
  • مگا برد - پلتفرم خرید اینترنتی قطعات موبایل مگابرد
  • loading...
    سرویس سایت سایت ویستابلاگ بزرگترین سرویس ارائه خدمات سایت نویسی حرفه ای در ایران

    تفریحات سالم

    ۸ بازیکن جدا شده از استقلال چه کسانی هستند؟

    • ۸ بازیکن جدا شده از استقلال چه کسانی هستند؟

      لیست ۱۸ نفره استقلال فصل قبل کاملا پر بود و
      حالا با خرید ۴ بازیکن، لیست این تیم ۴ بازیکن اضافه دارد؛
      به جز این ۴ بازیکن با شروع فصل جدید آرمین سهرابیان، میلاد زکی
      پور و ارشیا بابازاده هم به لیست بزرگسال آبی ها اضافه می شوند
      ضمن اینکه میعاد یزدانی هم که فصل قبل به صورت قرضی از جمع آبی ها
      جدا شده بود، برای فصل جدید باید به این تیم برگردد و با این
      شرایط آبی ها باید نام ۸ بازیکن را از لیست خود خارج کنند.

      به جز این آبی ها قصد دارند یک مدافع چپ هم در فصل نقل و انتقالات
      جذب کنند که اگر این بازیکن هم بالای ۲۳ سال باشد، حالا آبی ها
      باید ۹ بازیکن را از لیست تیم خود خارج کنند.

      جدا شده های قطعی چه کسانی هستند؟

      هرچند هنوز لیست خروجی استقلال به طور قطعی اعلام نشده است اما به
      نظر می رسد با آغاز فصل نقل و انتقالات جدایی بهنام برزای، جابر
      انصاری و بویان از جمع آبی ها قطعی است و آنها جایی در این تیم
      برای فصل آینده نخواهند داشت.

      به جز این ۳ بازیکن عرشیا بابازاده هم که در این
      فصلش نامش به لیست بزرگسال استقلال اضافه می شود احتمالا از لیست
      آبی ها خارج خواهد شد و البته میعاد یزدانی هم
      با دریافت رضایت نامه اش راهی تیم دیگری می شود.

      همچنین لئاندرو پادوانی هم که با مصدومیت شدید
      روبرو شده است، نامش از لیست خارج می شود چراکه شرایط تمرین کردن
      ندارد.

      در انتظار جدایی ۴ ستاره

      به جز ۶ بازیکنی که جدایی شان از استقلال قطعی است، در
      صورتی که استقلال یک مدافع چپ بالای ۲۳ سال جذب کند، ۳ بازیکن
      دیگر باید از جمع آبی ها جدا شوند که در این بین کار آبی ها بسیار
      سخت می شود.

      البته قرار است نام محسن کریمی و داریوش شجاعیان
      که با مصدومیت طولانی مدت روبرو شده اند از لیست استقلال تا نیم
      فصل خارج شود و با این شرایط ۳ بازیکن می مانند که باید از تیم
      جدا شوند.

      در این بین گفته می شود ممکن است علی قربانی
      برای فصل جدید به جایی برود که بیشتر فرصت بازی کردن پیدا کند و
      ممکن است در صورت جذب دفاع چپ، میلاد زکی پور هم
      نامش در لیست خروجی باشگاه قرار بگیرد که با این شکل لیست آبی ها
      می تواند به حد استاندارد برسد.

      در انتظار قانون سرنوشت ساز سازمان لیگ

      سازمان لیگ فوتبال ایران برای اینکه استعدادهای بالای ۲۳ سال
      فوتبال ایران هدر نروند ممکن است قانونی را تصویب کند که هر تیم
      بتواند ۳ بازیکن زیر ۲۵ سال خارج از سهمیه بزرگسال در لیست خود
      داشته باشد که اگر این قانون تصویب بشود، با جدایی بهنام
      برزای، جابر انصاری، بویان، میعاد یزدانی و ارشیا
      بابازاده
      و البته خارج کردن نام محسن کریمی و
      داریوش شجاعیان
      از لیست آبی ها تا نیم فصل لیست این تیم
      خالی می شود و آبی ها می توانند با خیال راحت لیگ هجدهم را استارت
      بزنند.

      http://saten.ir/160428/%db%b8-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%db%8c%da%a9%d9%86-%d8%ac%d8%af%d8%a7-%d8%b4%d8%af%d9%87-%d8%a7%d8%b2-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d9%82%d9%84%d8%a7%d9%84-%da%86%d9%87-%da%a9%d8%b3%d8%a7%d9%86%db%8c-%d9%87%d8%b3%d8%aa/

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    دانلود آهنگ تیتراژ سریال گلشیفته با صدای حمید هیراد | متن آهنگ دیوانه شهر تیراژ سریال گلشیفته
    بازدید : 94 تاریخ : جمعه 25 خرداد 1397 زمان : 18:58 نویسنده : sam

    دانلود بازی ترسناک قول (برای کامپیوتر)

    • دانلود بازی ترسناک قول (برای کامپیوتر)

      دانلود بازی ترسناک قول (برای کامپیوتر)

      GHOUL PC Game

      (تست شده توسط سرزمین دانلود)

      بازی ترسناک قول (برای کامپیوتر) - GHOUL PC Game

      GHOUL یک بازی ویدیویی در سبک ماجراجویی، ترسناک و به صورت دید اول شخص است که توسط شرکت Miracle Studio توسعه یافته و به وسیله همین شرکت برای ویندوز منتشر شده است.

      بازی در آپارتمانی مرموز و تاریک جریان دارد و شاهد ماجراجویی های بسیار ترسناک و دلهره آوری خواهید بود.

      شخصیت اصلی بازی دزدی حرفه ای به نام نیل میباشد که با بستن قرارداد برای کارفرمایان مختلفی کار میکند. در یکی از قرارداد ها او مامور میشود تا کیفی قرمز دار در هتلی خارج از شهر یافته و تحویل دهد. همه چیز به محض ورود او به هتل دگرگون شده و ترسی عمیق بر او چیره میشود.

      در ادامه مطلب میتوانید تصاویری از محیط بازی و بخشی از ویژگی های آن را ببینید.

      بازی ترسناک قول (برای کامپیوتر) - GHOUL PC Game

      بازی ترسناک قول (برای کامپیوتر) - GHOUL PC Game

      بازی ترسناک قول (برای کامپیوتر) - GHOUL PC Game

      بازی ترسناک قول (برای کامپیوتر) - GHOUL PC Game

      مهم ترین ویژگی های بازی GHOUL:
      – گرافیک بالای بازی
      – سبک ترسناک بازی
      – ایجاد ترس القایی در گیمر
      – محیط های بسیار خوش ساخت و ترسناک
      – صداگذاری عالی
      – دارای مراحل متنوع


      حداقل سیستم مورد نیاز برای اجرای این بازی:
      پردازنده: ۲٫۲ گیگاهرتز چهار هسته ای (۶۴ بیتی)
      رم: ۴ گیگابایت
      کارت گرافیک: ۵۱۲ مگابایت
      فضای هارد دیسک: ۱۰ گیگابایت


      ( بدون کامنت – اولین کامنت را شما بنویسید )

      https://www.sarzamindownload.com/16821/-بازی-ترسناک-قول-(برای-کامپیوتر)—GHOUL-PC-Game

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    قضاوت های مهم داور جنجالی دیدار ایران و مراکش +عکس
    بازدید : 67 تاریخ : جمعه 25 خرداد 1397 زمان : 18:25 نویسنده : sam

    دانلود بازی Killzone Shadow Fall برای PS4 – نسخه هک شده DUPLEX

    • دانلود بازی Killzone Shadow Fall برای PS4 – نسخه هک شده DUPLEX

      اکنون سال ۲۳۹۰ است (حدود ۳۰ سال پس از وقایع Killzone 3) و بعد از گذشت چندین سال حالا لوکاس بزرگ شده و در خدمت ارتش وکتان است. بر اثر اتفاقاتی لوکاس خود را تسلیم هلگان‌ها می‌کند تا اطلاعاتی بدست آورد و سپس با یکی از هلگان‌ها که در اسارت وکتان‌هاست، معاوضه شود. متاسفانه باید گفت داستان دانلود بازی Killzone Shadow Fall برای PS4 شروع بسیار بدی دارد و تا میانه‌های داستان اصلا متوجه وقایع نخواهید شد و بسیار گنگ و بی‌هدف بازی را ادامه خواهید داد.

      پس از شروع بد، پایان بدتر بازی است که تیر خلاصی بر دوستاران داستان خواهد زد که اگر بخواهیم بصورت عامیانه کلمه‌ای در موردش بگویم، باید بگویم بسیار آبکی و مسخره است! شخصیت پردازی نیز به نحوی که باید انجام نشده و در کل داستان نمی‌توانید آنگونه که باید با لوکاس و دیگر کاراکتر‌ها ارتباط برقرار کنید. ست‌پیس‌های بازی نیز که در مورد داستان هستند، به طرز عجیبی خنده‌دار و بیمفهوم هستند. در پایان باید بگویم اگر قصد تجربه این عنوان را دارید اصلا روی داستان آن حساب باز نکنید.

      Killzone Shadow Fall (CUSA-00002) v1.81 PS4-DUPLEX

      قابل اجرا بر روی Exploit 4.05 و اکسپلویت های بالاتر

      دانلود-بازی-Killzone-Shadowfall

      هسته گیم‌پلی دانلود بازی Killzone Shadow Fall برای PS4 به سان شماره‌های قبلی است و سنگینی مخصوص گیم‌پلی همچنان وجود دارد که اکنون به یکی از مشخصه‌های این سری تبدیل شده؛ اما تا بخواهید وارد جریانات اصلی شوید و کنترل سلاح را بدست بگیرید، کلی زجر خواهید کشید چون همانطور که بالاتر توضیح دادیم، بازی شروع بسیار بدی دارد و اوایل کمی خسته‌کننده خواهد شد. شاید برای کسانی که قبلا تجربه عناوین کیلزون را نداشته‌اند، در ابتدا کنترل کاراکتر و نشانه‌گیری کمی مشکل باشد اما سریعا و بعد از گذشت یک ساعت به آن عادت کرده و می‌توانند از آن لذت ببرند.

      در این شماره رباتی شما را همراهی خواهد کرد که تاثیر بسازی در عملکرد و پیشروی بازی دارد. این رباط دارای قابلیت حمله، دفاع، هک کردن و اتصال یک Zip Line، برای طی مسافت‌هایی است که به تنهایی نمی‌توانید به آن‌ها برسید. به علاوه در صورتی که آدرنالین به همراه داشته باشید، این ربات می‌تواند شما را بلافاصله زنده کند تا به ادامه مبارزه بپردازید. تغییر دستورات این ربات توسط قسمت لمسی گیم‌پد انجام می‌گیرد که به غیر از چهار جهت اصلی، قابلیت دیگری ندارد. هوش مصنوعی دشمنان بسیار جالب از کار در آمده، به طور که حتی بر روی درجه سختی آسان، گاها نفس شما را بند آورده و برایتان به طور جدی مشکل ایجاد خواهند کرد. دشمنان به موقع سنگر می‌گیرند و در صورت نیاز سریعا و بدون اینکه متوجه شوید، مکان سنگرگیری خود را تغییر خواهند داد.

      منبع توضیحات: بازی سنتر

      Thirty years after the events of Killzone 3, the world is a very different place with two rival factions, the Helghast and the Vektans, living side by side in a futuristic city divided by a vast wall. In the midst of all the tension stands a Shadow Marshal, the best of the best, tasked with one mandate above all else: preserve the peace, no matter the cost.

      Play as Shadow Marshal Lucas Kellan, equal parts elite soldier and master spy. Representing the VSA’s finest and entrusted with stabilizing an ever-deteriorating cold war, your choices will determine the world’s fate.

      سیستم مورد نیاز

      For now, in order to play our rips you will need :

      – a PS4 with Firmware 4.05 or upper

      – a computer to run the PS4 Exploit Host

      آموزش نصب عناوین هک شده ی PS4 نیازمند دقت است. لطفا ابتدا جهت مشاهده ی روش جیلبریک کردن دستگاه خود، به پست ذیل مراجعه کنید:

      آموزش نصب تصویری و قدم به قدم هک کردن کنسول PS4 به نسخه Exploit FW5.05

      ——

      آموزش نصب بازی:

      ۱) ابتدا تمامی فایل های فشرده دانلودشده را توسط آخرین نسخه نرم افزار WinRar اکسترکت کنید.

      ۲) فایل pkg بدست آمده را بر روی هارد خود که به exFAT فرمت شده است، منتقل کنید. دقت داشته باشید که حتما در هیچ فولدری درون هارد اکسترنال خود کپی نکنید. بلکه فقط در آدرس اصلی هارد اکسترنال باشد نه هیچ زیرشاخه دیگری.

      ۳) هارد خود را به کنسول PS4 متصل کنید. باتوجه به فعال بودن بخش Debug Settings بعد از هک شدن کنسول، وارد این بخش شوید. یعنی آدرس Settings => Debug Settings در کنسول.

      ۴) به آدرس Debug Settings => Game => Package Installer مراجعه کنید. فایل دانلودی شما که در گام دوم بدست آمده، در اینجا نمایش داده خواهد شد.

      ۵) با زدن کلید X نصب را شروع کنید. پس از اتمام نصب، بازی بر روی صفحه اصلی کنسول شما نمایش داده خواهد شد.

      رزرو مکان تبلیغاتی

      اینجا محل تبلیغات شماست. برای رزرو، لطفا با ایمیل downloadha.help@gmail.com در ارتباط باشید.

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    دانلود بازی Surviving Mars برای PS4 – نسخه هک شده Playable
    بازدید : 72 تاریخ : جمعه 25 خرداد 1397 زمان : 16:48 نویسنده : sam

    مرکز دانلود فایل نگارا | پاورپوینت اماکن زیارتی

    • مرکز دانلود فایل نگارا | پاورپوینت اماکن زیارتی
      محتوای فایل دانلودی:

      دانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت اماکن زیارتی دارای 20 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد
      تعداد اسلاید : 20 اسلاید
      فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
      آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    پاورپوینت عناصر اصلی یک پروژه علمی
    بازدید : 69 تاریخ : پنجشنبه 24 خرداد 1397 زمان : 11:24 نویسنده : sam

    مرکز دانلود فایل نگارا | پاورپوینت مطالعات مورد _ شاهدي

    • مرکز دانلود فایل نگارا | پاورپوینت مطالعات مورد _ شاهدي
      محتوای فایل دانلودی:

      دانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت مطالعات مورد _ شاهدي دارای 32 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد
      تعداد اسلاید : 32 اسلاید
      فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
      آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    پاورپوینت مطالعه نانوذرات توسط ميكروسكو_ الكتروني عبوري روبشي
    بازدید : 81 تاریخ : پنجشنبه 24 خرداد 1397 زمان : 9:42 نویسنده : sam

    مرکز دانلود فایل نگارا | پاورپوینت نکات پزشکی روزه داری خوب

    • مرکز دانلود فایل نگارا | پاورپوینت نکات پزشکی روزه داری خوب
      محتوای فایل دانلودی:

      دانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت نکات پزشکی دارای 62 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد
      تعداد اسلاید : 62 اسلاید
      فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
      آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    پاورپوینت نکته های مهم ریاضی دوره راهنمایی
    بازدید : 78 تاریخ : پنجشنبه 24 خرداد 1397 زمان : 9:10 نویسنده : sam

    مبانی نظری بررسی مولفه های کلیدی ارزیابی عملکرد مدیریت اعضا هیات علمی دانشگاه

    • مبانی نظری بررسی مولفه های کلیدی ارزیابی عملکرد مدیریت اعضا هیات علمی دانشگاه
      مبانی نظری بررسی مولفه های کلیدی ارزیابی عملکرد مدیریت اعضا هیات علمی دانشگاه دسته: رشته فناوری اطلاعات (IT)
      بازدید: 4 بار
      فرمت فایل: doc
      حجم فایل: 365 کیلوبایت
      تعداد صفحات فایل: 62

      هدف از این مبانی نظری بررسی مولفه های کلیدی ارزیابی عملکرد مدیریت اعضا هیات علمی دانشگاه بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد

      قیمت فایل فقط 37,000 تومان

      خرید

      دانلود مبانی نظری پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته فناوری اطلاعات

      بررسی مولفه های کلیدی ارزیابی عملکرد مدیریت اعضا هیات علمی دانشگاه

      چکیده

      وجود نظام ارزیابی عملکرد در سطوح مختلف به دلیل حصول اطمینان از انطباق عملکرد حوزه های مختلف سازمان با برنامه ها ، سیاست ها ، قوانین ، بخشنامه ها و استاندارد ها ضروری می نماید تا بدین ترتیب امکان مقایسه روند عملکرد واحدها در دوره های متوالی به منظور تشخیص ظرفیت ها ، توانایی ها ، زمینه های بهبود ، تعیین الگوهای مناسب ارتقاء کیفیت و تشویق واحدها به استفاده از تجارب موفق امکان پذیر گردد.

      در هر سازمان ، تشخیص شاخص‌های کلیدی و جاری ساختن نظام شاخص‌ها ، درک نقاط قابل‌بهبود آنان و درنهایت برنامه‌ریزی و اجرای بهبود از اهمیت بالایی برخوردار خواهد بود. در این پژوهش، که پژوهشی پیمایشی-کاربردی است که با تحلیل نقاط قوت ، ضعف ، فرصت و تهدید (SWOT) سازمان و نیز به کمک مدل کارت امتیازی متوازن (BSC ) ، مدلی جهت استخراج شاخص کلیدی دانشگاه قم ارائه شده است .

      اجرای "نظام شاخص‌های کلیدی نتیجه و عملکرد" در این سازمان نشان خواهد داد تا چه میزان در بهبود فرهنگ هدف‌گذاری و شاخص دهی سازمانی ایفای نقش کرده و این مسیر چگونه امتداد خواهد یافت. در انتها علاوه بر ارائه پیشنهاداتی به‌منظور اجرای هر چه‌بهتر این رویکرد، یادآور می‌شود هدف عمده این رویکرد ، سازمان‌دهی نظام شاخص‌های کلیدی سازمان به‌صورت لایه به لایه و با حرکت از سطوح عملیاتی (پروژه‌ها و برنامه‌ها) تا سطوح عالی(استراتژیک) بوده است. که در نهایت این شاخص ها توسط نرم افزار داشبورد مدیریتی Qlik View پیاده سازی گردید.

      واژگان کلیدی :

      کارت امتیازی متوازن

      شاخص کلیدی نتیجه

      شاخص کلیدی عملکرد

      داشبورد مدیریتی

      اهداف استراتژیک

      مقدمه:

      داشتن اطلاعات دقیق، مرتبط و بهنگام، باعث بالا رفتن سرعت و دقت تصمیم گیری شده و جلوی انتخاب بسیاری از تصمیمات نادرست را خواهدگرفت. اطلاعات و دانش، نشان دهنده ثروت اساسی یک سازمان است. شرکت ها و سازمان ها سعی می کنند از این ثروت برای به دست آوردن مزیت رقابتی در هنگام تصمیم گیری های مهم استفاده نمایند. [37]

      مدیران، به منظور مواجهه با محیط و تحقق اهداف سازمانی خود، با مد نظر قرار دادن متغیرهای محیطی، ضرورتاً بایستی محیط را تحلیل و متغیرهای آن را شناسایی کرده و در برخورد با آنها تدبیر مناسب را اتخاذ نمایند. این امر مستلزم برخورداری از اطلاعات بهنگام درون و برون سازمانی و نیز امکان بهره برداری بهینه از آنها را دارد. برای این که سازمان ها قادر به واکنش سریع در برابر تغییرات بازار باشند، نیاز به سیستم های اطلاعات مدیریتی دارند تا بتوانند از سازمان و محیط آن، تحلیل های علت و معلولی مختلف را انجام دهند. [42]

      سیستم های هوش تجاری (BIS)، ابزاری را فراهم می کنندکه براساس آن نیازهای اطلاعاتی سازمان به شکل مناسبی پاسخ داده می شود؛ وظایف اصلی که توسط سیستم های هوش تجاری مورد توجه قرار می گیرد، شامل: شناسایی هوشمندانه داده های اطلاعاتی، تجمیع آن ها و تحلیل چند بعدی داده هایی است که از منابع اطلاعاتی مختلف به دست آمده است، می باشد. سیستم های هوش تجاری، داده های مربوط به سیستم های اطلاعاتی درون سازمانی را با داده هایی که از محیط سازمان به دست می آید، تجمیع می کنند. این داده های محیطی می تواند شامل آمارها، پایگاه های اطلاعاتی مربوط به مراکز سرمایه گذاری و مالی و پایگاه داده های متفرقه باشند. چنین سیستم هایی به عنوان رابط ها و واسط گرهایی هستند که برای کسب اطلاعات روزآمد، قابل اطمینان وکافی بوده، نسبت به فعالیت های مختلف شرکت عمل می کنند. [42]

      سازمان ها با استفاده از انبارداده ها، به حمایت از برنامه های استراتژیک و ماموریت حیاتی خود نیاز دارند داده های سپرده شده به انبار داده ها باید تبدیل به اطلاعات و دانش شوند و به طور مناسبی در اختیار تصمیم گیرندگان در درون سازمان و شرکای مهم در زنجیره ارزش سازمانی قرار گیرند. در محیط انبار داده ها، رابط انسان و کامپیوتر بالاترین اهمیت را داراست و تعیین کننده نقش اصلی موفقیت از دیدگاه کاربر نهایی است. به منظور حمایت از تجزیه و تحلیل وگزارش کارها، انبار داده باید داده های با کیفیت بالا را ارائه نماید و باید این اطلاعات را از طریق رابط های بصری در اختیارکاربران قرار دهد. [43]

      امروزه با توجه به پیشرفت های مداوم در فناوری اطلاعات و ارتباطات و رشد سریع محیط کسب وکار، سازمان ها با رشد فزاینده اطلاعات مقابله می کنند . مدیران اغلب با گزارشات و اطلاعات بسیاری از سیستم های اطلاعات سازمانی مانند برنامه¬ریزی منابع سازمانی (ERP) و هوش تجاری مواجه شده اند. این پدیده های است که به طور کلی به عنوان اضافه بار اطلاعات شناخته شده است. مشکل بیشتر زمانی است که گزارش ها با توجه به اطلاعات ارائه شده ضعیف هستند و به انحراف تصمیم گیرندگان می انجامد . [44]

      راه حل داشبورد، می تواند این مشکلات را حل نماید. داشبوردهای مدیریتی، سیستم های نرم افزاری نوینی هستند که در جهت غنی سازی اهداف، با استفاده از تجزیه و تحلیل اطلاعات به سازمان ها کمک می کند. داشبورد، به مدیران این امکان را می دهد تا با تعریف، نظارت و تحلیل شاخص های کلیدی عملکرد در ایجاد تراز بین اهداف و فعالیت ها، نمایان سازی کلیه فعالیت های سازمان و ایجاد یک محیط نمایش مشترك بین اهداف و فعالیت ها برای تصمیم سازی درست و کارآمد اقدام نمایند.

      داشبورد را می توان به عنوان سیستم پشتیبانی تصمیم گیری که اطلاعات را در یک قالب خاص به تصمیم گیرنده ارائه می کند تلقی نمود. از این رو، داشبورد را باید با توجه به ویژگی های نحوه ی ارزیابی و برای ارتباط برقرارکردن با آنها در راستای تصمیم گیری طراحی کرد . این سیستم اطلاعاتی، نمادها و نشانه های تصمیم گیری را برای تصمیم گیرنده فراهم می کند. [48]

      به طور کلی ارزیابی عملکرد، فرایندی است که بوسیله آن کار کارکنان در فواصلی معین و به طور رسمی مورد بررسی و سنجش قرار می گیرد ؛ منظور از ارزیابی عملکرد اعضای هیات علمی عبارت است از: سنجش منظم فعالیت های آموزشی / پژوهشی اساتید و تعیین میزان دستیابی به اهداف نظام آموزشی، که بر اساس معیار های از قبل تعیین شده صورت می گیرد . حال مسئله آن است که معیارهای موجود ارزیابی عملکرد اعضای هیات علمی، کافی نبوده و دارای کاستی هایی می باشد، بدین صورت که در نظام ارزیابی موجود فقط خواسته ها و انتظارات سیستم آموزشی لحاظ شده و نظر خود اساتید و دانشجویان مورد توجه قرار نگرفته است . لذا سوال اصلی تحقیق این است: معیار های مطلوب ارزیابی عملکرد اعضای هیات علمی کدامند؟

      فهرست مطالب

      فصل دوم : ادبیات، مبانی نظری و پیشینه تحقیق 12

      1-2 مقدمه : 13

      2-2. هوش سازمانی 13

      1-2-2. سیستم هوش تجاری به عنوان هسته تصمیم گیری 14

      2-2-2. كاربرد هوش كسب و كار در سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی 15

      3-2-2. نیازمندی های ارزیابی هوش تجاری در سیستم های برنامه ریزی منابع انسانی 16

      3-2. ارزیابی عملکرد: 17

      1-3-2 سیر تحول ارزیابی عملکرد 18

      2-3-2. ارکان ارزیابی عملکرد چه چیزی باید مورد ارزیابی قرارگیرد؟ 19

      3-3-2. ارزیابی چه زمانی صورت می پذیرد؟ 20

      4-3-2. انواع ارزیابی 20

      5-3-2. رویکردهای ارزیابی عملکرد 22

      6-3-2. مراحل ارزیابی عملکرد 23

      7-3-2. مدلهای ارزیابی عملکرد 23

      8-3-2. ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد 24

      9-3-2. نقش فناوری اطلاعات در ارزیابی عملکرد 25

      4-2. مدیریت منابع انسانی 25

      1-4-2. عملکردها مدیریت منابع انسانی 26

      2-4-2. تشریح مدل جامع ارزیابی عملکرد منابع انسانی 26

      3-4-2. الگوهای متداول ارزیابی عملکرد سازمان ها و دستگاه های اجرایی 26

      4-4-2. جایگاه و نقش نظام ارزیابی عملکرد در فرآیند توسعه منابع انسانی سازمان 27

      5- 2. اثر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر سازمان 29

      6-2. مدیریت راهبردی – برنامه ریزی راهبردی 30

      7-2. مدل SWOT 32

      8-2. مراحل پیاده سازی مدل BSC 33

      1-8-2. تعیین اندازه سازمان 33

      2-8-2. تجزیه و تحلیل موقعیت سازمان 33

      3-8-2. تثبیت چشم انداز 34

      4-8-2. تعیین استراتژی های سازمان 34

      5-8-2. تعیین وجه های مناسب برای شرکت 34

      6-8-2. تدوین اهداف استراتژیک برای جنبه های تعیین شده 34

      9-2 کارت امتیاز متوازن 35

      10-2 . شاخص 35

      11-2. داشبورد 36

      1-11-2. داشبوردها، اندازه گیری عملکرد سازمانی و مدیریت 38

      2-11-2. اثرات پیاده سازی داشبورد بر سازمان 38

      12-2. برای ارزیابی برنامه توسعه دانشگاه میتوان دو نقش در نظر گرفت 38

      1-12-2. ارزیابی زمینه و محیط 39

      2-12-2. ارزیابی درون داد 39

      3-12-2. ارزیابی فرآیند 39

      4-12-2. ارزیابی برون داد 39

      5-12-2. مدیریت دانشگاهی 40

      13-2. عناصر اصلی تشکیل دهنده آموزش عالی و تنگناهای موجود 41

      14-2. هیات علمی 42

      15-2. قوانین و مقررات و آیین نامه ها 42

      16-2. حوزه های مرتبط با اعضای هیات علمی 43

      1-16-2. فعالیت های فرهنگی - تربیتی – اجتماعی 43

      2-16-2. فعالیت های آموزشی 43

      3-16-2. فعالیت های پژوهشی و فناوری 43

      4-16-2 فعالیت های علمی و اجرایی 43

      5-16-2 شاخص های مالی 43

      17-2. پیشینه 44

      منابع و مراجع: 101

      منابع فارسی : 101

      منابع انگلیسی 103

      فهرست شکلها و نمودارها

      نمودار 1-2 : جایگاه و نقش نظام ارزیابی عملکرد در فرآیند توسعه منابع انسانی سازمان 29

      شکل 2-2 بخش‌های سه گانه مدیریت راهبردی ]23[ 31

      شكل 3- 2 الگوی مدیریت راهبردی فردآر. دیوید2004 ]24[ 32

      شکل 4-2 چارچوب تحلیل SWOT 33

      قیمت فایل فقط 37,000 تومان

      خرید

      برچسب ها : مبانی نظری بررسی مولفه های کلیدی ارزیابی عملکرد مدیریت اعضا هیات علمی دانشگاه , ارزیابی عملکرد کارکنان , مبانی نظری ارزیابی عملکرد , مبانی نظری ارزیابی عملکرد کارکنان , شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان , شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد , مدل های نوین ارزیابی عملکرد کارکنان , مبانی نظری ارزیابی عملکرد هیات علمی دانشگاه

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    پروپوزال بررسی مولفه های کلیدی ارزیابی عملکرد مدیریت اعضا هیات علمی دانشگاه
    بازدید : 84 تاریخ : چهارشنبه 23 خرداد 1397 زمان : 22:05 نویسنده : sam

    پاورپوینت بیمه بدنه اتومبیل

    • پاورپوینت بیمه بدنه اتومبیل
      پاورپوینت بیمه بدنه اتومبیل دسته: بیمه
      بازدید: 18 بار
      فرمت فایل: pptx
      حجم فایل: 2224 کیلوبایت
      تعداد صفحات فایل: 54

      دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان بیمه بدنه اتومبیل در حجم 54 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس سمینار در مدیریت بیمه

      قیمت فایل فقط 9,500 تومان

      خرید

      عنوان: پاورپوینت بیمه بدنه اتومبیل

      دسته: مدیریت بیمه(ویژه ارائه کلاسی درس سمینار مدیریت بیمه)

      فرمت: پاورپوینت

      تعداد اسلاید: 54 اسلاید

      این فایل شامل پاورپوینتی در زمینه "بیمه بدنه اتومبیل" می باشد که در حجم 54 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار یا کنفرانس)درس سمینار در مدیریت بیمه مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:
      انواع بیمه اتومبیل

      بیمه ‌بدنه اتومبیل

      تاریخچه پیدایش بیمه بدنه در ایران

      معرفی بیمه بدنه اتومبیل

      خطرات بیمه شده حادثه در بیمه بدنه اتومبیل
      خطرات بیمه شده آتش سوزی در بیمه بدنه اتومبیل

      سرقت کلی در بیمه بدنه اتومبیل

      خطرات اضافی و تکمیلی در بیمه بدنه اتومبیل

      سرقت درجا در بیمه بدنه اتومبیل

      شکست شیشه به تنهایی در بیمه بدنه اتومبیل

      بلایای طبیعی در بیمه بدنه اتومبیل

      خطرات ناشی از مواد شیمیایی در بیمه بدنه اتومبیل

      خسارات ناشی از كشیدن میخ و اشیاء تیز در بیمه بدنه اتومبیل

      خسارت های مستثنی شده در بیمه بدنه

      انتقال وسیله نقلیه

      نحوه تعیین مقدار خسارت

      مدیریت ریسك

      اهداف مدیریت ریسک

      شناسایی ریسک

      روشهای اندازه گیری ریسك در بیمه

      ویژگیهای آماری یك معیار اندازه گیری ریسك

      معیارهای اندازه گیری ریسك

      معیارهای نقطه ای

      ارزش در معرض ریسك (VAR)

      روش‌های محاسبه VaR

      روش واریانس – كوواریانس

      روش شبیه‌سازی تاریخی

      روش شبیه‌سازی مونت كارلو

      احتمال ورشكستگی

      امید ریاضی شرطی دنباله (تابع توزیع)

      نسبتهای فعالیت

      نسبت شارپ

      نسبت پوشش ریسك

      نسبت اُمگا

      تابع چگالی احتمال یك بازده فرعی

      نتیجه گیری

      پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی, املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

      قیمت فایل فقط 9,500 تومان

      خرید

      برچسب ها : دانلود پاورپوینت بیمه بدنه اتومبیل , انواع بیمه اتومبیل , بیمه ‌بدنه اتومبیل , تاریخچه پیدایش بیمه بدنه در ایران , معرفی بیمه بدنه اتومبیل , خطرات بیمه شده حادثه در بیمه بدنه اتومبیل , سرقت کلی در بیمه بدنه اتومبیل , خسارت های مستثنی شده در بیمه بدنه , روشهای اندازه گیری ریسك در بیمه

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    پاورپوینت استرس و تحلیل رفتگی مدیران و کارکنان
    بازدید : 63 تاریخ : چهارشنبه 23 خرداد 1397 زمان : 13:32 نویسنده : sam

    گنجینه تضمین شده فورس ماژور آزمون مشاوران حقیقی نصر پکیج رشته سخت افزار و زیرساخت

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    گنجینه تضمین شده فورس ماژور آزمون مشاوران حقیقی نصر پکیج رشته شبکه و اینترنت
    بازدید : 95 تاریخ : چهارشنبه 23 خرداد 1397 زمان : 11:47 نویسنده : sam

    گزارشکار آزمایشگاه کنترل فرایند

    • گزارشکار آزمایشگاه کنترل فرایند
      گزارشکار آزمایشگاه کنترل فرایند دسته: مهندسی شیمی
      بازدید: 7 بار
      فرمت فایل: docx
      حجم فایل: 1238 کیلوبایت
      تعداد صفحات فایل: 24

      گزارشکار بسیار مفید و کامل تایید شده توسط استاد مجرب مهندسی شیمی دانشگاه های تهران

      قیمت فایل فقط 8,000 تومان

      خرید

      طراحی كنترلر

      در حالت كلی به سه منظور كنترلر طراحی می‏گردد:

      اگر سیستم خیلی تند باشد و بخواهیم سرعت آنرا تعدیل كنیم. به عنوان مثال در مواردی سیستم بسیار - حساس است و با یك تغییر كوچك عكس‏العمل‏های شدیدی ممكن است به شیر كنترل وارد كند كه باعث استهلاك آن می‏گردد. در نتیجه بایدكنترلری طراحی شود تا مانع از عكس‏العمل‏های شدیدِ شیركنترل شود. در این حالت اصطلاحاً می‏گوییم یك دینامیك در سیستم وارد كرده‏ایم.

      فهرست مطالب

      طراحی كنترلر

      تنظیم كنترلر

      پایداری

      عملكرد كنترلر

      سیستم مدار بسته

      كنترل پیش خور

      کنترل پس خور

      هدف آزمایش

      آزمایش کنترل دما

      تئوری آزمایش

      مشخصات دستگاه

      شرح دستگاه

      شرح آزمایش:

      مدار باز

      مدار بسته

      آزمایش کنترل فشار

      هدف آزمایش

      تئوری آزمایش

      مشخصات دستگاه

      شرح دستگاه

      شرح آزمایش:

      مدار باز

      مدار بسته

      آزمایش کنترل سطح

      هدف آزمایش

      مشخصات دستگاه

      شرح دستگاه

      شرح آزمایش:

      مدار باز

      مدار بسته

      آزمایش کنترل جریان

      هدف آزمایش

      مشخصات دستگاه

      شرح دستگاه

      شرح آزمایش:

      مدار باز

      مدار بسته

      قیمت فایل فقط 8,000 تومان

      خرید

      برچسب ها : گزارشکار , آزمایشگاه کنترل فرایند , طراحی كنترلر , گزارشکار آزمایشگاه کنترل , گزارشکار آزمایشگاه کنترل فرایند , کنترل فرایند

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    پاورپوینت-مورفولوژی خاک و برگ و ریشه
    بازدید : 70 تاریخ : چهارشنبه 23 خرداد 1397 زمان : 11:22 نویسنده : sam

    مبانی نظری و پیشینه سرمایه فکری و عملکرد سازمانی

    • مبانی نظری و پیشینه سرمایه فکری و عملکرد سازمانی
      مبانی نظری و پیشینه سرمایه فکری و عملکرد سازمانیدسته: مدیریت
      بازدید: 11 بار
      فرمت فایل: doc
      حجم فایل: 143 کیلوبایت
      تعداد صفحات فایل: 57

      مبانی نظری و پیشینه سرمایه فکری و عملکرد سازمانی

      قیمت فایل فقط 15,000 تومان

      خرید

      بصورت فایل ورد

      همراه با منابع

      2-1- مقدمه. 29

      2-1-1- چیستی و چگونگی دانش... 31

      2-1-2- اشکال جدید منابع سازمانی.. 32

      2-2- سرمایه فکری و رویکردهای آن. 41

      2-2-1- مقدمه و تاریخچه. 41

      2-2-2- سرمایه انسانی.. 48

      2-2-3- سرمایه ساختاری.. 50

      2-2-4- حسابداری دارایی های نامشهود و سرمایه فکری.. 51

      2-2-5- طبقه بندی و مدلهای سرمایه فکری.. 51

      2-2-6- سنجش سرمایه فکری.. 52

      2-2-7- مدلهای توصیفی سنجش سرمایه فکری.. 54

      2-2-8- نتیجه گیری.. 76

      2-3- عملکرد سازمانی.. 77

      2-3-1- مقدمه. 77

      2-3-2- تعریف سنجش عملکرد. 78

      2-3-3- نتیجه گیری.. 81

      قیمت فایل فقط 15,000 تومان

      خرید

      برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه سرمایه فکری و عملکرد سازمانی

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعی و عملکرد بازار
    بازدید : 81 تاریخ : سه شنبه 22 خرداد 1397 زمان : 13:57 نویسنده : sam

    مبانی نظری و پیشینه هوش اجتماعی و کیفیت خدمات

    • مبانی نظری و پیشینه هوش اجتماعی و کیفیت خدمات
      مبانی نظری و پیشینه هوش اجتماعی و کیفیت خدماتدسته: مدیریت
      بازدید: 14 بار
      فرمت فایل: doc
      حجم فایل: 744 کیلوبایت
      تعداد صفحات فایل: 29

      مبانی نظری و پیشینه هوش اجتماعی و کیفیت خدمات

      قیمت فایل فقط 15,000 تومان

      خرید

      بصورت فایل ورد

      همراه با منابع

      2-1- مقدمه. 13

      2-2- هوش... 14

      2-2-1 نظریه هوش چندگانه گاردنر. 14

      2-2-2 هوش تصویری – فضایی.. 14

      2-2-3 هوش کلامی – زبانی.. 14

      2-2-4 هوش منطقی- ریاضی.. 15

      2-2-5 هوش اندامی - جنبشی.. 15

      2-2-6 هوش موسیقیایی.. 15

      2-2-7 هوش میان فردی.. 15

      2-2-8 هوش درون فردی.. 15

      2-2-9 هوش طبیعت گرا 15

      2-3- انواع هوش از دیدگاه مدیریت.. 16

      2-3-1 هوش فرهنگی.. 16

      2-3-2 هوش سازمانی.. 17

      2-3-3 هوش معنوی.. 18

      2-4- کاربرد هوش معنوی در محیط کار. 19

      2-5- هوش هیجانی.. 20

      2-5-1 دو بعد اصلی هوش هیجانی.. 20

      2-5-2 هوش هیجانی و مدیریت بازار. 21

      2-6- هوش بین فردی و امید و خوش بینی در خدمت بازار. 23

      2-7- هوش اجتماعی.. 24

      2-7-1 مدل های هوش اجتماعی.. 26

      2-7-1-1 مدل مارلو و پرتی.. 26

      2-7-1-2 مدل راه حل های واقع گرایانه. 26

      2-7-1-3 مدل رحیم. 27

      2-7-1-4 مدل هوش اجتماعی تحقیق حاضر. 27

      2-8- کیفیت و خدمات.. 28

      2-8-1 مفهوم کیفیت.. 28

      2-8-2 مفهوم خدمات.. 28

      2-8-3 مفهوم کیفیت خدمات.. 28

      2-8-4 ابعاد رضایت مشتریان از کیفیت خدمات.. 29

      2-8-5 الگوی مدیریت تکاملی کیفیت خدمات.. 29

      2-8-6 برخی از مدل های کیفیت خدمات.. 30

      2-8-6-1 مدل سروکوال. 30

      2-8-6-2 مدل بازنگری شده سروکوال. 31

      2-8-6-3 مدل آلدلیگان و باتل. 31

      2-9- پیشینه تحقیقات انجام شده 31

      2-9-1 تحقیقات در مورد هوش اجتماعی در ایران. 31

      2-9-2 تحقیقات در مورد هوش اجتماعی در خارج از ایران. 32

      2-9-3 تحقیقات در مورد کیفیت خدمات در ایران. 32

      2-9-4 تحقیقات در مورد کیفیت خدمات در خارج از ایران. 33

      2-10- چهارچوب نظری تحقیق. 33

      2-11- مدل مفهومی تحقیق. 34

      2-12- مدل تحلیلی تحقیق. 35

      2-13- خلاصه. 36

      بخشی از منابع فارسی

      1. آذر، عادل. و علی محمد لو. 1389. طراحی مدل کیفیت خدمات در زنجیره تامین: تبیین مفهوم کیفیت خدمات دو سویه. مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی، شماره 1.
      2. آقااحمدی، قربان علی.، صبورا حلیمی. و سعید کیادلیری. 1389. کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کار های دانش بنیان.
      3. ابطحی، سیدابراهیم. و احمد مرآت نیا. 1387. مدل تلفیقی برای ارتقاء کیفیت خدمات بانکداری الکترونیکی از طریق کیفیت سنجی مستمر خدمات و رضایت سنجی ادواری مشتریان. دومین کنفرانس جهانی بانکداری الکترونیکی.
      4. استرت، امیلی. (1391). هوش هیجانی (هوش عاطفی) از مدیریت تا رهبری. مترجم؛ فتحعلی خانی، مونا، اهرامی، هومن. تهران، نشر سازمان مدیریت صنعتی.
      5. ایران زاده، سلیمان.، حسین عماری. و سعید مستقیم بخشایش. 1388. ابعاد کیفیت خدمات در صنعت بانکداری: برازش مدل کیفیت خدمات سروکوال در بانک های پاسارگاد شمال غرب کشور. مجله فراسوی مدیریت، شماره 8.
      6. بیک زاد، جعفر.، زهرا مولوی. و کریم اسکندری. 1390. رابطه خدمات الکترونیکی با رضایت الکترونیکی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب، فصلنامه فن آوری اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی. شماره 3.
      7. بهرامی، فرامرز. 1387. مبانی هوش معنوی. فصلنامه سلامت روان، شماره 1.
      8. سبحانی نژاد، مهدی. و علیرضا یوزباشی. 1387. هوش هیجانی و مدیریت در سازمان. (مبانی نظری، شیوه های آموزشی و ابزارهای سنجش) فصلنامه مدیریت، شماره 12.
      9. سلطانی فر، عاطفه. 1386. هوش هیجانی. فصلنامه اصول بهداشت روانی، شماره 35.

      10. حسینی، میرزا حسن.، مصطفی احمدی نژاد. و سمیه قادری. 1389. بررسی و سنجش کیفیت خدمات و ارتباط آن با رضایتمندی مشتریان: مطالعه موردی بانک تجارت. مجله بررسی های بازرگانی، شماره 42.

      قیمت فایل فقط 15,000 تومان

      خرید

      برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه هوش اجتماعی و کیفیت خدمات

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    مبانی نظری و پیشینه موانع اجرای سیستم حسابداری منابع انسانی
    بازدید : 79 تاریخ : سه شنبه 22 خرداد 1397 زمان : 12:18 نویسنده : sam

    پاورپوینت پمپ ها و راکتورها

    • پاورپوینت پمپ ها و راکتورها
      پاورپوینت پمپ ها و راکتورهادسته: مکانیک
      بازدید: 13 بار
      فرمت فایل: ppt
      حجم فایل: 5008 کیلوبایت
      تعداد صفحات فایل: 49

      پمپ ها مپ های دینامیکی پمپ های جابه جایی پمپ‌های گریز از مرکز پمپ های رفت و برگشتی پمپ های دوار راکتور راکتور پیوسته و ناپیوسته

      قیمت فایل فقط 6,500 تومان

      خرید

      پمپ ها

      تعریف:

      وسیله ای است که برای جابجایی سیال از یک نقطه به نقطه دیگر استفاده می شود

      تقسیم بندی پمپ ها :

      پمپ های دینامیكی :

      پمپ های گریز از مركز(توربوپمپها)

      پمپ های محیطی

      پمپ های خاص

      پمپ های جابه جایی

      پمپ های گردش (دوار)

      پمپ های رفت و آمدی (پیستونی)

      انواع پمپهای گریز از مركز

      جریان شعاعی

      جریان محوری

      جریان مختلط

      و.............

      راکتور

      دستگاهی است كه در آن واكنشهای شیمیایی از قبیل تبدیل،ترکیب یا تجزیه به منظور تولید مادة مورد نظر صورت می‌گیرد .

      فایل پاورپوینت 49 اسلاید

      قیمت فایل فقط 6,500 تومان

      خرید

      برچسب ها : پمپ ها , مپ های دینامیکی , پمپ های جابه جایی , پمپهای گریز از مرکز , پمپ های رفت و برگشتی , پمپ های دوار , راکتور , راکتور پیوسته و ناپیوسته

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    مقاله انگلیسی ترجمه شده تخصصی: پژوهش در عملیات
    بازدید : 83 تاریخ : سه شنبه 22 خرداد 1397 زمان : 11:54 نویسنده : sam

    دانلود نمونه سوالات کارگر عمومی نقاش ساختمان درجه 3 فنی و حرفه ای

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    تحقیق علم حسابداری و حسابداری عملی با پارادایمهای گوناگون
    بازدید : 71 تاریخ : سه شنبه 22 خرداد 1397 زمان : 10:22 نویسنده : sam

    پاورپوینت معماری بین النهرین

    • پاورپوینت معماری بین النهرین

      دید کلی :

      دانلود فایل پاورپوینت معماری بین النهرین (تاریخ معماری جهان)،در حجم 31 اسلاید قابل ویرایش ، همراه با یک هدیه ویژه.

      توضیحات کامل :

      پاورپوینت معماری بین النهرین (تاریخ معماری جهان)،در حجم 31 اسلاید قابل ویرایش ، همراه با یک هدیه ویژه.

      بخشی از متن:
      سرزمین بین النهرین:
      سرزمینی واقع میان دور رود دجله و فرات
      خاک حاصلخیز
      سکونت اقوام مختلف با نژادها و زبانهای مختلف
      ابداع خط و فنون معماری
      منشاء ظهور سه دین مسیحیت، یهود و اسلام
      مبداء تاریخ و منشاء نجوم
      پیدایش کهن ترین تمدن ها

      معماری و تمدن سرزمین بین النهرین:
      سومریها
      اکدها
      بابلی ها
      آشوریها
      بابل جدید کلدانیان
      و...

      فهرست مطالب:
      سرزمین بین النهرین
      نقشه جغرافیایی
      تمدن سومری – هزاره چهارم ق.م.
      تمدن اکد – 2300 ق.م.
      تمدن بابل کهن
      تمدن آشور – 800 ق.م.
      تمدن کلدانی(بابل جدید)

      این فایل با فرمت پاورپوینت در 31 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.

      هدیه محصول:
      فایل WORD معماری رنسانس(7صفحه)

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    پاورپوینت مؤسسه باستان‌شناسی دانشگاه تهران
    بازدید : 73 تاریخ : دوشنبه 21 خرداد 1397 زمان : 19:48 نویسنده : sam

    پاورپوینت مديريت سازمانهاي ديجيتالي در سيستمهاي اطلاعات مديريت

    • پاورپوینت مديريت سازمانهاي ديجيتالي در سيستمهاي اطلاعات مديريت

      دید کلی :

      این پاورپوینت در مورد مديريت سازمانهاي ديجيتالي در سيستمهاي اطلاعات مديريت در 62 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: مديريت سازمانهاي ديجيتالي در سيستمهاي اطلاعات مديريت،مديريت سازمانهاي ديجيتالي،استراتژی های دیجیتال ،اثرات استراتژی دیجیتال در سازمان،تحولات در فضاي کسب و کار ،اقتصادهاي صنعتي ،تحولات سازماني،ظهور سازمانهاي ديجيتالي،سيستم چيست،سيستم اطلاعاتي چيست،سيستم اطلاعاتي کامپيوتري و...ومنابع می باشد

      توضیحات کامل :

      پاورپوینت مديريت سازمانهاي ديجيتالي در سيستمهاي اطلاعات مديريت

      این پاورپوینت در مورد مديريت سازمانهاي ديجيتالي در سيستمهاي اطلاعات مديريت در 62 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: مديريت سازمانهاي ديجيتالي در سيستمهاي اطلاعات مديريت،مديريت سازمانهاي ديجيتالي،استراتژی های دیجیتال ،اثرات استراتژی دیجیتال در سازمان،تحولات در فضاي کسب و کار ،اقتصادهاي صنعتي ،تحولات سازماني،ظهور سازمانهاي ديجيتالي،سيستم چيست،سيستم اطلاعاتي چيست،سيستم اطلاعاتي کامپيوتري و...ومنابع می باشد

      قسمتی از متن:

      nبدیهی است عصر دیجیتال، بر هر صنعت و هر سازمان، تاثیری فراگیر داشته است. مدیریت تحول دیجیتال، عامل تعیینکننده بقا یا فنای سازمانها در این عصر است. بنابراین، انتظار میرود هر یک از بخشهای سازمانی، به منظور موفقیت در مسیر تحول دیجیتال، به سهم خود نقشآفرینی نمایند. یکی از بخشهای کلیدی در این حوزه و به ویژه در امر رهبری تغییر، واحد مدیریت منابع انسانی است. اگر چه بهکارگیری فناوری، همچنان به عنوان اولویت نخست سازمانها در حوزه تحول دیجیتال، مطرح است، اما حقیقت آن است که تغییرات بنیادین در ویژگیهای استعدادها و الزامات رهبری آنها، از اهمیت به مراتب بیشتری، برای موفقیت در سفر دیجیتال، برخوردارند. این گزارش، ضمن مروری بر پیامدهای سازمانی اقتصاد دیجیتال، به بررسی برخی از مهمترین الزامات مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال میپردازد.

      nدیجیتالی شدن، تا به امروز، به عنوان نیروی محرکه تغییر در صنایع مختلف، عمل کرده و این روند تحولی، پیوسته در حال سرعت گرفتن است. در حالی که اپل، برای متحول نمودن صنعت موسیقی، به 5 سال زمان نیاز داشت، اوبر توانست ظرف مدت کمتر از 2 سال، خدمات حمل ونقل را به شکلی اساسی، بازطراحی کند. اگر چه سرعت گامهای تحول دیجیتال، اکنون به ماه، و حتی روز رسیده، اما سازمان و اعضای آن، برای پذیرش این تغییر بنیادین در شیوههای کاری خود، به چندین سال زمان نیاز دارند. بر همین اساس، مدیریت تغییر را باید به عنوان مهمترین چالش سازمانها در مسیر دیجیتالی شدن، قلمداد نمود.

      n

      n

      n

      nواقعیت آن است که پذیرش و به کارگیری فناوری، همچنان به عنوان اولویت نخست سازمانها، در مجموعه موضوعات مرتبط با تحول دیجیتال، خودنمایی میکند، اما باید اذعان داشت که تغییرات بنیادین در ویژگیهای استعدادها و الزامات رهبری آنها، از اهمیت به مراتب بیشتری، برای موفقیت در سفر دیجیتال، برخوردارند. گزارش حاضر به بررسی برخی از مهمترین الزامات مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال میپردازد.

      n

      nامروزه، تحول دیجیتال، مرز واحدهای فناوری اطلاعات را پشت سر گذارده و به عنوان مفهومی فراگیر، به موضوع بحث رهبران و مدیران ارشد سازمانها - در صنایع، بخشها و موقعیتهای جغرافیایی متفاوت - بدل شده است. عصر دیجیتال، مرحلهای نوین از سیر تکاملی جهان است که این بار، بر پایه استفاده روزافزون از فناوری در محیط کار، توانمند شده است.

      nتحول دیجیتال، با آهنگی سریع، شیوه عملکرد سازمانها را -اعم از خصوصی و دولتی- به طور بنیادین دگرگون نموده و آنها را ناگزیر ساخته با الگوهایی جدید، به موضوع ارائه خدمات به مشتریان بیاندیشند. بدیهی است که این امر، تاثیری عمیق بر عملکرد واحدهای منابع انسانی و نقش آنها در شناسایی رویکردهای جدید برای مدیریت افراد سازمان خواهد داشت.

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    پاورپوینت فلسفه سياسى افلاطون و ارسطو
    بازدید : 71 تاریخ : دوشنبه 21 خرداد 1397 زمان : 19:24 نویسنده : sam

    نگاروبلاگ سيستمي است قدرتمند كه به شما اين امكان را ميدهد تا بتوانيد به سادگي وبلاگ شخصي خود را ساخته و به انتشار محتواي خود بپردازيد . ثبت وبلاگ در سيستم ما به صورت رايگان مي باشد و شما ميتوانيد به سادگي وبلاگ مورد نظر خود را ايجاد نمائيد. از امكانات سيستم ما ميتوان به موارد زير اشاره كرد: :

    » اختصاص یک آدرس اینترنتی (http://Yourname.negarablog.ir )
    » امكان ايجاد وبلاگ به صورت كاملا رايگان و بدون نياز به هيچ هزينه
    » محيطي جذاب و كاربر پسند و ساده جهت راحتي اعضاء
    » ویرایشگر قدرتمند تحت وب جهت انتشار محتوي مورد نظر
    » امكان ايجاد ويرايش و انتخاب قالب هاي گوناگون متناسب با نوع محتوي شما
    » امكان دسته بندي محتوي بر اساس موضوعات مختلف
    » امكان ارسال دو مرحله اي مطالب به صورت ادامه متن
    » امكان دريافت نظرات بازديد كنندگان وبلاگ شما
    » امكان تعيين نحوه دريافت نظرات بازديد كنندگان
    » امكان تائيد نظرات خوانندگان و بازديد كنندگان وبلاگ شما
    » امكان ارسال تصوير وبلاگ و انتشار توضيحاتي در مورد وبلاگ
    » ايجاد لينك هاي مجزا براي هر يك از ارسال هاي شما
    » امكان ثبت لينك دوستان و نمايش آنها
    » امكان بک آپگیری و تهینه نسخه پشتیبان از وبلاگ
    » سیستم rss خوان برای دریافت مطالب دیگر سایتها و وبلاگها
    » و ...

    ساخت وبلاگ رایگان در نگارا بلاگ
    بازدید : 73 تاریخ : دوشنبه 21 خرداد 1397 زمان : 13:33 نویسنده : sam
    ارسال نظر برای این مطلب

    آمار سایت
  • کل مطالب : 189
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 0
  • بازدید امروز : 30
  • باردید دیروز : 2
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 61
  • بازدید ماه : 101
  • بازدید سال : 2476
  • بازدید کلی : 37306
  • مطالب
    آخرین نظرات
    کدهای اختصاصی