loading...
سرویس سایت سایت ویستابلاگ بزرگترین سرویس ارائه خدمات سایت نویسی حرفه ای در ایران

تفریحات سالم

تفریحات سالم

مبانی نظری و پیشینه سرمایه فکری و عملکرد سازمانی

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : مبانی نظری و پیشینه مدیریت استعداد و تعهد سازمانی
بازدید : 305 تاریخ : سه شنبه 22 خرداد 1397 زمان : 13:57 نویسنده : sam
تفریحات سالم

مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی

  • مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی
    مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و اثربخشی سازمانیدسته: مدیریت
    بازدید: 5بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 113 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 39

    مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی

    قیمت فایل فقط 15,000 تومان

    خرید

    بصورت فایل ورد

    همراه با منابع

    مقدمه 13

    1-2 مبانی نظری و پیشینهپژوهش 13

    1-1-2 زمینه های شکل گیری مدیریتدانش 13

    2-1-2 تعریف دانش15

    3-1-2 دانشکانونی و ضمنی 16

    4-1-2 به کارگیری دانش18

    5-1-2 سلسله مراتب دانش18

    6-1-2 مدیریتدانش از دیدگاه های مختلف 19

    7-1-2 تعاریف بر پایه فرایندهای مدیریتدانش 20

    8-1-2 تعاریف استراتژیک یا مدیریتمحور 21

    9-1-2 تعاریف فناوری محور 21

    10-1-2 تعریف بر اساس دانش سازمانیو جمعی 21

    11-1-2 ارائه یک چهارچوب مفهومی برای مدیریتدانش 22

    معرفی چهارچوب مفهومی مدیریتدانش 23

    12-1-2 تعاریف فرایندهای اصلی مدیریتدانش 25

    13-1-2 عناصر بنیادی عملی مدیریتدانش 28

    اهداف دانش28

    14-1-2 چرا مدیریتدانش 29

    15-1-2 عوامل کلیدی موفقیت مدیریتدانش 30

    16-1-2 تجزیه و تحلیل شکست پروژه مدیریتدانش 31

    2-2 اثربخشی سازمانی31

    1-2-2 اثربخشیسازمان 32

    2-2-2 محاسبه اثربخشی33

    3-2-2 عوامل موثر بر اثربخشی35

    3-2 تحقیقات انجام شده داخلی وخارجی 36

    بخشی از منابع فارسی:

    اخوان، پ، باقری، ر (1389) مدیریتدانش از ایده تا عمل. اول، تهران: آتی نگر

    پروست، گ، روب، استفان، ورومهارت،کای(1385) مدیریتدانش. مترجم: حسینی خواه، علی، اول، تهران: انتشارات یصطرون

    جعفری، م، ابوالقاسم گرجی،ح، ورستگارمهر،ب (1390) رابطه عوامل ساختاری وفرهنگی سازمان با استراتژی مدیریتدانش در مراکزآموزشی درمانی وعمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران. مدیریت سلامت، 14(45)، 87-95

    حافظ‌نیا، م، (1386)روش تحقیق در علوم انسانی، تهران، انتشارات سمت

    رابینز، ا، (1390) تئوری سازمان. مترجمان:الوانی،سید مهدی، دانایی فرد،حسن، جدید، تهران:انتشارات صفار-اشراقی

    رادینگ، ا ،(1386) مدیریتدانش.مترجم: لطیفی، محمدحسین، دوم، تهران: سمت

    سرمد، ز؛ بازرگان، ع وحجازی، ا. (1386). روش­های تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگاه.

    شیرازی، ع، (1373) مدیریتآموزشی، مشهد، جهاد دانشگاهی

    محمدزاده، ع، مهروژان، آ، (1375) رفتار سازمانینگرش اقتضایی، تهران، انتشارات علامه طباطبایی

    موسی خانی، م، اجلی قشلاجویی،م، وصفوی میر محله، ر (1387)ارائه مدلی برای سنجش میزان آمادگی سازمانها در زمینه مدیریتدانش. مدرس علوم انسانی-پژوهشهای مدیریتدر ایران،14(2)،222-243

    والمحمدی، چ، (1388) تعیین و اولویت بندی عوامل اصلی اجرای موفقیت امیز مدیریتدانش در سازمانهای کوچک ومتوسط کشور. فصلنامه مدیریت ، 6(16)، 88-104

    قیمت فایل فقط 15,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : مبانی نظری و پیشینه مدیریت کیفیت جامع (TQM)
بازدید : 471 تاریخ : يکشنبه 20 خرداد 1397 زمان : 18:23 نویسنده : sam
ارسال نظر برای این مطلب

صفحات سایت
تعداد صفحات : 233
آمار سایت
  • کل مطالب : 234
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 11
  • تعداد اعضا : 3
  • بازدید امروز : 147
  • باردید دیروز : 28
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 327
  • بازدید ماه : 2125
  • بازدید سال : 11262
  • بازدید کلی : 134162
  • مطالب
    آخرین نظرات
    کدهای اختصاصی